Продолжаем рассказывать, какие инструменты помогают компаниям нацпроекта «Производительность труда» улучшить свои позиции на рынке.
Сегодня, в условиях кадрового голода, всё больше компаний делают ставку на профессиональное развитие уже работающих сотрудников. Но как предотвратить потери в хорошо отлаженных процессах, если уникальный сотрудник ушёл в отпуск, заболел или всё-таки решил покинуть компанию? Один из способов — использовать матрицу компетенций.
Матрица компетенций в бережливом производстве – это инструмент, позволяющий определить набор знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения сотрудником своих функций. Она представляет собой таблицу, заполнение которой помогает руководителю оценить уровень профессионализма работника и выявить его слабые стороны.
Благодаря такому подходу можно организовать взаимозаменяемость кадров в рутинных процессах и предотвратить ситуации, когда ключевой сотрудник в силу разных обстоятельств отсутствует, а замена ему не найдена. В этом случае руководитель может оценить навыки других сотрудников и определить, кто заменит ключевого специалиста. Также на основе полученных данных можно составить план развития персонала.
Именно такую методику будут внедрять в компании «Сибнефтепродукт» в ходе нацпроекта «Производительность труда», благодаря экспертному подходу специалистов Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
«Мы предложили внедрить матрицу компетенций для понимания и оценки навыков сотрудников склада. При улучшении процессов в компании важно, чтобы сотрудники двух складов, где хранятся разные виды продукции, были взаимозаменяемы и хорошо ориентировались в поиске товаров для комплектования заказа клиента на обоих площадках», – объяснил Алексей Воронцов, руководитель пилотного проекта в компании «Сибнефтепродукт».
Если вы хотите узнать больше о возможностях нацпроекта «Производительность труда» и получить консультацию экспертов по бережливому производству, свяжитесь с нами! Телефон: +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство
Сегодня, в условиях кадрового голода, всё больше компаний делают ставку на профессиональное развитие уже работающих сотрудников. Но как предотвратить потери в хорошо отлаженных процессах, если уникальный сотрудник ушёл в отпуск, заболел или всё-таки решил покинуть компанию? Один из способов — использовать матрицу компетенций.
Матрица компетенций в бережливом производстве – это инструмент, позволяющий определить набор знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения сотрудником своих функций. Она представляет собой таблицу, заполнение которой помогает руководителю оценить уровень профессионализма работника и выявить его слабые стороны.
Благодаря такому подходу можно организовать взаимозаменяемость кадров в рутинных процессах и предотвратить ситуации, когда ключевой сотрудник в силу разных обстоятельств отсутствует, а замена ему не найдена. В этом случае руководитель может оценить навыки других сотрудников и определить, кто заменит ключевого специалиста. Также на основе полученных данных можно составить план развития персонала.
Именно такую методику будут внедрять в компании «Сибнефтепродукт» в ходе нацпроекта «Производительность труда», благодаря экспертному подходу специалистов Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
«Мы предложили внедрить матрицу компетенций для понимания и оценки навыков сотрудников склада. При улучшении процессов в компании важно, чтобы сотрудники двух складов, где хранятся разные виды продукции, были взаимозаменяемы и хорошо ориентировались в поиске товаров для комплектования заказа клиента на обоих площадках», – объяснил Алексей Воронцов, руководитель пилотного проекта в компании «Сибнефтепродукт».
Если вы хотите узнать больше о возможностях нацпроекта «Производительность труда» и получить консультацию экспертов по бережливому производству, свяжитесь с нами! Телефон: +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство