Кандидаты в инструкторы по бережливому производству на заводе «Запсибмодуль» успешно прошли аттестацию по федеральным стандартам
Это означает, что теперь в компании есть собственные специалисты по обучению бережливым технологиям. Предприятие по производству блочно-модульных зданий «Запсибмодуль» участвует в национальном проекте «Производительность труда».
Главная задача инструкторов – обучать коллектив новым компетенциям в сфере бережливого производства, передавая знания и навыки, которые они получили от экспертов. Такие специалисты становятся связующим звеном между менеджментом и рабочими, ведь они знают как теоретические аспекты, так и реальные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники на рабочих местах.
Чтобы получить статус внутренних инструкторов, кандидаты прошли специализированное обучение и методическую подготовку по проведению тренингов для персонала. Обязательное условие – будущие инструкторы должны быть в составе рабочей группы и активно участвовать в реализации национального проекта «Производительность труда» на предприятии.
После завершения пилотного кейса под руководством экспертов Регионального центра компетенций, работа внутренних инструкторов завода «Запсибмодуль» только начинается! Они расскажут коллегам о 7 видах потерь и способах их устранения, обучат системе 5С и производственному анализу, объяснят, как строить карты потока создания ценности, и помогут в реализации проектов по улучшениям.
Внутренние инструкторы становятся своего рода амбассадорами бережливого производства внутри компании, сохраняя наработанный опыт и направляя усилия на дальнейшее развитие команды.
Если у вас есть запрос на такие изменения, свяжитесь с нами! Команда Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка помогает предприятиям улучшить процессы и показатели, применяя систему бережливого производства. Звоните по телефону +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Центра.