Представитель тюменского предприятия-участника национального проекта "Производительность труда" Любовь Леванских приняла участие в образовательной программе по подготовке управленческих кадров "Лидеры Про", которая нацелена на повышение квалификации руководителей предприятий, участвующих в нацпроекте по повышению производительности труда. Данная программа функционирует не один год и зарекомендовала себя как эффективный инструмент для развития управленческих навыков.
В рамках программы "Лидеры Про" представители различных компаний-участников нацпроекта проходят уникальное обучение, которое позволяет адаптировать полученные знания для повышения эффективности своих организаций. Программа включает теоретические и практические занятия, а также командные проекты, что стимулирует обмен опытом и практиками между участниками. Особенно важно то, что участники представляют предприятия из разных регионов России, это дает возможность изучить опыт работы в различных условиях и применить лучшие практики для повышения конкурентоспособности своих компаний.
Участие в текущем, 36-м потоке программы, стало особенным для Любови и её коллег. «Уникальность этого потока заключается в том, что практически все участники достигли финиша. Из 221 человека на вручении дипломов присутствовали 211», — отметила она.
Любовь Леванских выделила свой личный успех в программе, подчеркнув, что вошла в топ-10 участников, а её коллега заняла второе место в командном зачете. «Это отличный результат на фоне столь сильной конкуренции», — добавила она.
Таким образом, участие в проекте "Лидеры Про" стало значимым этапом в профессиональном развитии Любови и остальных участников. Опыт, полученный в рамках программы, несомненно, окажет позитивное влияние на процесс повышения эффективности и конкурентоспособности их компаний на рынке.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #господдержка
В рамках программы "Лидеры Про" представители различных компаний-участников нацпроекта проходят уникальное обучение, которое позволяет адаптировать полученные знания для повышения эффективности своих организаций. Программа включает теоретические и практические занятия, а также командные проекты, что стимулирует обмен опытом и практиками между участниками. Особенно важно то, что участники представляют предприятия из разных регионов России, это дает возможность изучить опыт работы в различных условиях и применить лучшие практики для повышения конкурентоспособности своих компаний.
Участие в текущем, 36-м потоке программы, стало особенным для Любови и её коллег. «Уникальность этого потока заключается в том, что практически все участники достигли финиша. Из 221 человека на вручении дипломов присутствовали 211», — отметила она.
Любовь Леванских выделила свой личный успех в программе, подчеркнув, что вошла в топ-10 участников, а её коллега заняла второе место в командном зачете. «Это отличный результат на фоне столь сильной конкуренции», — добавила она.
Таким образом, участие в проекте "Лидеры Про" стало значимым этапом в профессиональном развитии Любови и остальных участников. Опыт, полученный в рамках программы, несомненно, окажет позитивное влияние на процесс повышения эффективности и конкурентоспособности их компаний на рынке.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #господдержка