Новости

Матрица компетенций – ключевое решение для развития персонала компаний

Продолжаем рассказывать о полезных решениях, которые предлагают наши эксперты по бережливому производству компаниям нацпроекта «Производительность труда».

Елена Усольцева, руководитель проекта на заводе по изготовлению блочно-модульных зданий, рассказала команде о пользе матрицы компетенций. Этот инструмент поможет развить компетенции сотрудников и повысить эффективность бизнеса в целом.

Матрица компетенций – это таблица, в которой отражены навыки, знания и опыт сотрудников, в том числе потенциал их развития. Она помогает определять сильные и слабые стороны работников, а также понять, какие задачи каждый из них может эффективно выполнять.

Например, если компания решит расширить бизнес, то предстоит определить, какие специалисты могут претендовать на повышение в должности. С помощью матрицы руководитель сможет выявить кандидатов или нанять специалистов с нужными навыками, чётко понимая требования к специалистам на ту или иную должность. Информация, собранная в таблице, поможет поможет быстрее и эффективнее принимать кадровые решения.

Напомним, что изготовитель блочно-модульных зданий компания «Запсибмодуль» присоединилась к нацпроекту «Производительность труда» в апреле этого года. Сейчас команда проекта занимается диагностикой процессов, под руководством Елены Усольцевой, эксперта по бережливому производству из Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Матрица компетенций войдёт в план мероприятий по улучшениям процессов.

Если вы хотите узнать больше о возможностях и условиях нацпроекта «Производительность труда», а также получить консультацию экспертов по бережливому производству, обращайтесь в Региональный центр компетенций Тюменского Технопарка. Телефон: +7-982-770-90-80 Алексей Воронцов, руководитель Центра.

#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #господдержка