На экране – слайды с цифрами, графиками, выводами. А в небольшом зале – сотрудники завода, представители госвласти, коллеги из других компаний и эксперты-наставники по бережливому производству.
Это – День информирования на заводе «Сибжилстрой». Так в нацпроекте «Производительность труда» называются специальные мероприятия, означающие завершение одного этапа и переход на новый.
Несколько месяцев назад предприятие «Сибжилстрой» стало участником программы по внедрению бережливого производства и сейчас подводит первые итоги проекта.
Цель встречи – посмотреть на результаты этапа диагностики процессов в компании, обсудить проблемы, поделиться планами по улучшению процессов, услышать обратную связь от экспертного сообщества.
Это – День информирования на заводе «Сибжилстрой». Так в нацпроекте «Производительность труда» называются специальные мероприятия, означающие завершение одного этапа и переход на новый.
Несколько месяцев назад предприятие «Сибжилстрой» стало участником программы по внедрению бережливого производства и сейчас подводит первые итоги проекта.
Цель встречи – посмотреть на результаты этапа диагностики процессов в компании, обсудить проблемы, поделиться планами по улучшению процессов, услышать обратную связь от экспертного сообщества.
За это время проектная группа изучила различные инструменты и методы бережливого производства, провела диагностику линии изготовления цементно-стружечных плит, выявила 65 проблем и разработала план по их устранению. Всё это – под руководством экспертов в сфере бережливых технологий из Регионального центра компетенций, которые реализуют национальный проект «Производительность труда» в Тюменской области.
Обсуждая перспективы проекта, заводчане акцентировали внимание не только на задачах и цифрах, но и на значимости каждого рационального предложения и вовлечённости коллектива. А ещё – о своём азарте на пути к достижению ключевой цели команды: стать лидером отрасли по стране.
Обсуждая перспективы проекта, заводчане акцентировали внимание не только на задачах и цифрах, но и на значимости каждого рационального предложения и вовлечённости коллектива. А ещё – о своём азарте на пути к достижению ключевой цели команды: стать лидером отрасли по стране.
«По итогам Дня информирования хотелось бы отметить ряд уже полученных положительных эффектов для предприятия. Это снижение объема незавершенного производства и времени протекания процесса. И, как следствие, уже виден рост производительности труда, что, безусловно, радует. Мы увидели активную вовлечённость сотрудников предприятия в реализацию проекта. Да, пройдена только половина пути, но есть уверенность, что с таким настроем и при поддержке специалистов Регионального центра компетенций предприятие добьётся поставленных целей», – поделился мнением Василий Котелевец, главный специалист отдела технологического развития Департамента инвестиционной политики.
Сейчас завод «Сибжилстрой» переходит на этап реализации плана мероприятий по внедрению бережливых технологий.
Если вашей компании нужна диагностика производственных процессов, и вы тоже хотите внедрить систему бережливого производства, обращайтесь в Региональный центр компетенций Тюменского Технопарка. Мы расскажем об условиях нацпроекта «Производительность труда» и возможностях его реализации на вашем предприятии. Телефон: +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Центра.
Если вашей компании нужна диагностика производственных процессов, и вы тоже хотите внедрить систему бережливого производства, обращайтесь в Региональный центр компетенций Тюменского Технопарка. Мы расскажем об условиях нацпроекта «Производительность труда» и возможностях его реализации на вашем предприятии. Телефон: +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Центра.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #господдержка