В будущем году в России стартует новый нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Одним из направлений станет повышение производительности труда. Процессы и показатели предприятий-участников улучшатся благодаря внедрению современных производственных систем.
Национальный проект трансформируется, но господдержка и работа по повышению конкурентоспособности компаний, заложенная в основе программы, продолжится.
В 2025 году четыре тюменских предприятия могут стать участниками новой волны нацпроекта. В текущем году все квоты по участию в нацпроекте «Производительность труда» уже закрыты, но специалисты Регионального центра компетенций, реализаторы программы, продолжают принимать заявки и формировать список претендентов.
Программа представляет собой шестимесячный курс, в ходе которого специалисты помогают компаниям внедрить основы бережливого производства. Для этого на предприятии выбирают производственный поток для улучшений. За время проекта сотрудники проходят обучение и проводят диагностику рабочих процессов, выявляя проблемные участки. Вместе с экспертами они формируют и внедряют план мероприятий по оптимизации бизнес-процессов.
Несколько сотрудников становятся внутренними инструкторами по бережливому производству, чтобы продолжить развивать производственную систему после окончания учебного проекта. Для этого они проходят методическую подготовку и сертификацию по федеральным стандартам.
Не менее важно, что Региональный центр компетенций Тюменского Технопарка продолжает сопровождать компании и после внедрения разработанных мероприятий, помогая сохранить темп развития, набранный за время учебного проекта.
Эксперты центра отмечают, что период трансформаций может стать вызовом для коллектива и руководства. Сопротивление сотрудников изменениям – одна из сложностей, с которой сталкиваются руководители во время реализации национального проекта «Производительность труда».
«В первую очередь, важна готовность руководящего состава компании. Все изменения начинаются с их заинтересованности и настроя. Кроме того, важно, чтобы в компании были активные люди, готовые стать частью проектной группы и начинать работать по-новому. Необходимо подготовить команду и донести ключевую мысль, что диагностика процессов направлена не на увеличение нагрузки, а на улучшение работы в компании и развитие коллектива», – поделилась рекомендациями Елена Усольцева, эксперт по бережливому производству, специалист Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
Если вашему предприятию нужна профессиональная настройка производственных и бизнес-процессов, узнайте, как стать участником национального проекта «Производительность труда». За консультацией обращайтесь к руководителю Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Телефон +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка
Национальный проект трансформируется, но господдержка и работа по повышению конкурентоспособности компаний, заложенная в основе программы, продолжится.
В 2025 году четыре тюменских предприятия могут стать участниками новой волны нацпроекта. В текущем году все квоты по участию в нацпроекте «Производительность труда» уже закрыты, но специалисты Регионального центра компетенций, реализаторы программы, продолжают принимать заявки и формировать список претендентов.
Программа представляет собой шестимесячный курс, в ходе которого специалисты помогают компаниям внедрить основы бережливого производства. Для этого на предприятии выбирают производственный поток для улучшений. За время проекта сотрудники проходят обучение и проводят диагностику рабочих процессов, выявляя проблемные участки. Вместе с экспертами они формируют и внедряют план мероприятий по оптимизации бизнес-процессов.
Несколько сотрудников становятся внутренними инструкторами по бережливому производству, чтобы продолжить развивать производственную систему после окончания учебного проекта. Для этого они проходят методическую подготовку и сертификацию по федеральным стандартам.
Не менее важно, что Региональный центр компетенций Тюменского Технопарка продолжает сопровождать компании и после внедрения разработанных мероприятий, помогая сохранить темп развития, набранный за время учебного проекта.
Эксперты центра отмечают, что период трансформаций может стать вызовом для коллектива и руководства. Сопротивление сотрудников изменениям – одна из сложностей, с которой сталкиваются руководители во время реализации национального проекта «Производительность труда».
«В первую очередь, важна готовность руководящего состава компании. Все изменения начинаются с их заинтересованности и настроя. Кроме того, важно, чтобы в компании были активные люди, готовые стать частью проектной группы и начинать работать по-новому. Необходимо подготовить команду и донести ключевую мысль, что диагностика процессов направлена не на увеличение нагрузки, а на улучшение работы в компании и развитие коллектива», – поделилась рекомендациями Елена Усольцева, эксперт по бережливому производству, специалист Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
Если вашему предприятию нужна профессиональная настройка производственных и бизнес-процессов, узнайте, как стать участником национального проекта «Производительность труда». За консультацией обращайтесь к руководителю Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Телефон +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка