Если все методы повышения производительности труда уже использованы, а результаты так и не достигнуты, стоит обратить внимание на коммуникации внутри коллектива.
Эксперты подтверждают: внедрение новых систем, предложений по улучшению и даже повышение зарплат и не всегда дают эффект, если не объяснить людям цель изменений и не создавать такие условия, в которых неравнодушные сотрудники смогут проявлять свои лучшие профессиональные качества.
Эти тезисы стали ключевыми на III HR-Саммите форума TNF. Тематический трек «Производительность труда и повышение эффективности человеческого капитала» возглавила Ирина Жук, заместитель генерального директора по обучению Федерального центра компетенций.
Мероприятие посетили эксперты Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Их опыт работы охватывает более 100 компаний, которые стали участниками нацпроекта «Производительность труда» и региональной программы по повышению конкурентоспособности.
«С персоналом надо работать лично – только это даёт результат. Люди должны понимать, для чего все они приходят на работу в одну компанию. Важно доносить до коллектива цели компании и объяснять, как их достигать. Люди должны понимать, что их труд важен для развития предприятия, чтобы каждый из них приходил на работу не просто для своей выгоды. Если сотрудник хочет работать в этой организации, в первую очередь он должен развивать себя и вносить частичку себя, а не относиться к компании потребительски. Вот эти смыслы необходимо доносить до людей, каждый сотрудник должен осознавать свою ценность и роль в общем деле», – объясняет Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
Команда специалистов РЦК реализует нацпроект «Производительность труда» на производственных предприятиях Тюмени и области.
Если вы тоже хотите повысить скорость и эффективность процессов в вашей компании, узнайте, как принять участие в федеральной или региональной программах по повышению производительности труда. Обращайтесь по телефону +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка
Эксперты подтверждают: внедрение новых систем, предложений по улучшению и даже повышение зарплат и не всегда дают эффект, если не объяснить людям цель изменений и не создавать такие условия, в которых неравнодушные сотрудники смогут проявлять свои лучшие профессиональные качества.
Эти тезисы стали ключевыми на III HR-Саммите форума TNF. Тематический трек «Производительность труда и повышение эффективности человеческого капитала» возглавила Ирина Жук, заместитель генерального директора по обучению Федерального центра компетенций.
Мероприятие посетили эксперты Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Их опыт работы охватывает более 100 компаний, которые стали участниками нацпроекта «Производительность труда» и региональной программы по повышению конкурентоспособности.
«С персоналом надо работать лично – только это даёт результат. Люди должны понимать, для чего все они приходят на работу в одну компанию. Важно доносить до коллектива цели компании и объяснять, как их достигать. Люди должны понимать, что их труд важен для развития предприятия, чтобы каждый из них приходил на работу не просто для своей выгоды. Если сотрудник хочет работать в этой организации, в первую очередь он должен развивать себя и вносить частичку себя, а не относиться к компании потребительски. Вот эти смыслы необходимо доносить до людей, каждый сотрудник должен осознавать свою ценность и роль в общем деле», – объясняет Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
Команда специалистов РЦК реализует нацпроект «Производительность труда» на производственных предприятиях Тюмени и области.
Если вы тоже хотите повысить скорость и эффективность процессов в вашей компании, узнайте, как принять участие в федеральной или региональной программах по повышению производительности труда. Обращайтесь по телефону +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка
